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2019年南昌城市建設(shè)投資集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

日期:2019-08-09

南昌城市建設(shè)投資集團(tuán)(簡稱南昌城投集團(tuán)),2010年5月經(jīng)南昌市國資委批準(zhǔn),南昌市工商局等級注冊成立,其母公司南昌城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司(簡稱南昌城投公司),是2002年7月經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)由南昌市政府出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)。南昌城投集團(tuán)堅(jiān)持“一主兩翼”核心戰(zhàn)略,以服務(wù)城市建設(shè)為己任,以“打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)、建設(shè)精品工程”為抓手,不斷實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。南昌城投集團(tuán)已成為助力南昌城市建設(shè)發(fā)展的主力軍?,F(xiàn)因工作需要,特面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體招聘事宜公告如下:





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招聘崗位及要求


(一)招聘人數(shù)及要求

崗位名稱

崗位代碼

人數(shù)

學(xué)歷

專業(yè)

要求

綜合部法務(wù)崗

101

1人

全日制碩士研究生及以上

法律類

1.28-40周歲;

2.三年以上同崗位工作經(jīng)歷。

財(cái)務(wù)崗

102

2人

全日制本科及以上

會(huì)計(jì)與審計(jì)類

1.28-40周歲;

2.三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;

3.具有初級及以上會(huì)計(jì)資格證書。

注:招聘條件中專業(yè)設(shè)置參照《江西省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。


(二)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正;

2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),服從組織安排;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合有關(guān)體檢要求;

4.年齡要求40周歲內(nèi),即1979年7月1日之后出生;28周歲以上,即1991年7月1日之前出生;

5.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2019年7月1日;

6.要求具備資格證書的崗位,已經(jīng)取得證書且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績合格的均視為有效;

7.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。填寫報(bào)名表:工作經(jīng)歷(社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷)一欄時(shí)請據(jù)實(shí)寫明工作單位、崗位、職務(wù)。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)并以相關(guān)證明為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

5.曾被開除公職的。

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。





2


報(bào)名程序



本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按在線報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)在線報(bào)名

1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度,筆試通過后再對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)名方式為在線報(bào)名。

2.報(bào)名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com),進(jìn)入“南昌城市建設(shè)投資集團(tuán)公開招聘”欄目,通過“報(bào)名入口”注冊并登錄報(bào)名平臺,據(jù)實(shí)填寫表格、上傳相關(guān)證照,完成在線報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間:2019年8月12日10:00至8月20日11:30。

網(wǎng)上報(bào)名通過且繳納筆試考試費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。筆試考試費(fèi):50元/人。繳費(fèi)截至?xí)r間為報(bào)名截止當(dāng)日13:30。

4.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2019年8月22日9:00至8月24日8:00。

擬招聘計(jì)劃人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)比例不低于1:6。比例不足時(shí),則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃比例

(二)筆試

1.筆試日期:2019年8月24日(星期六)9:00-11:00

地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容:

(1)筆試科目:《專業(yè)知識》

其中,綜合部法務(wù)崗(崗位代碼:101)為法律專業(yè)知識;財(cái)務(wù)崗(崗位代碼:102)為財(cái)務(wù)專業(yè)知識。

(2)卷面總分100分,考試時(shí)長120分鐘,題型為客觀題加主觀題。

(3)筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序,按不低于1:3的比例確定入圍資格審查人選,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),末位成績相同者一并進(jìn)入。比例不足時(shí),招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可視情況另行決定入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人選比例。

后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、市人力資源服務(wù)中心公眾號(微信號:ncrc78)。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度,資格審查貫穿招聘工作的全過程,報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查或無法完成資格審查的,取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

1.時(shí)間地點(diǎn):另見公告。

2.現(xiàn)場資格審查需提交材料:

(1)身份證原件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件;

(3)有資格證書、工作經(jīng)歷要求的,需提供證書、證明原件等相關(guān)材料;其中,工作經(jīng)歷證明可為以下任一:單位蓋章證明(含崗位)、正式聘書、正式勞動(dòng)合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文等;

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(5)填表時(shí)注明的其他相關(guān)材料等。

對資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺,從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次,如遇分?jǐn)?shù)并列的,可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

現(xiàn)場資格審查通過者,當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)面試及最終成績

1.面試日期:2019年8月31日(暫定),具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

2.面試參照半結(jié)構(gòu)化面試,總分100分。面試包括結(jié)構(gòu)化答題及互動(dòng)式問答兩部分。

3.最終成績

最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績從高分到低分排名順序,按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績相同者,按學(xué)歷高者、筆試成績高者、工作經(jīng)歷年限高者依次確定,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn):另見公告。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要,體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用自理。

因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額,從該崗位中按最終成績由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。最終成績相同的,按學(xué)歷、筆試成績、同崗位工作經(jīng)歷年限高者依次確定遞補(bǔ)人員。

(六)考察

體檢合格者列入考察對象,重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者,按相關(guān)流程遞補(bǔ)一次。

(七)公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

按單位相關(guān)規(guī)定,合同首簽三年(含試用期3個(gè)月)。試用期滿且考核合格者,予以正式聘用,不合格者予以解聘。




3


工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)


1.試用期月工資按同崗位正式聘用人員工資的80%計(jì)發(fā)。

2.正式聘用后:

(1)綜合部法務(wù)崗(崗位代碼:101)年收入約10-12萬元/人(含五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金個(gè)人繳納部分和其他福利。);

(2)財(cái)務(wù)崗(崗位代碼:102)年收入約8-10萬元/人(含五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金個(gè)人繳納部分和其他福利)。

3.單位按相關(guān)法規(guī)繳納五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金。






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聯(lián)系電話(請于工作日時(shí)間內(nèi)撥打)



咨詢電話:

南昌城投集團(tuán)人力資源部0791-86856965

市人力資源服務(wù)中心     0791-83805160、83808921、86691206

監(jiān)督舉報(bào)電話:

南昌城投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室  0791-83807110

(以上電話請于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打:9:00-12:00,13:30-17:00,節(jié)假日除外)

本公告由南昌城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。




南昌城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司

南昌市人力資源服務(wù)中心

                   2019年8月9日