走近建投

-about us

部門(mén)職能

集團各部門(mén)職數及工作職能


一、綜合部

一、職數(共30人)

崗位

編制

綜合部經(jīng)理

1

協(xié)會(huì )負責人

1

綜合部副經(jīng)理

2

綜合部經(jīng)理助理

2

行政主管

1

人力資源干事

3

行政干事

2

機要員

2

宣傳干事

2

協(xié)會(huì )干事

1

網(wǎng)絡(luò )管理干事

1

綜合治理干事

1

企管干事

5

檔案管理員

1

司機

5

二、職能描述

 

 


1

 


 

 

 

 

  

行政

 服務(wù)

 

 

 

1.統籌安排集團公司管理層的日常公務(wù),協(xié)調各職能部門(mén)、子公司之間的工作關(guān)系,對總經(jīng)理辦公會(huì )等重要會(huì )議決定事項和管理層交辦事項等進(jìn)行督辦,確保各項綜合事務(wù)性基礎工作順利運轉;

2.負責集團公司辦公信息化管理,健全公文管理制度和流程,起草集團公司行政性公文,對發(fā)文進(jìn)行文字審核,對收文進(jìn)行呈報和批分,負責機要保密印章、重要文件資料等管理工作;

3.組織、安排、協(xié)調各種會(huì )議,并做好會(huì )議后勤工作;

4.負責車(chē)輛調度、駕駛員管理等工作,落實(shí)車(chē)輛調派、成本監控和交通安全管理;

5.負責辦公資產(chǎn)、固定資產(chǎn)的管理和辦公用品的采購及管理工作;

6.負責證照年檢和變更;

7.負責保密文件、人事檔案管理、扶貧創(chuàng )建工作;

8.組織開(kāi)展信息化管理工作。

9.負責集團檔案管理工作。

2

人力資源工作

1.負責組織建立和完善集團人力資源戰略和規劃管理體系,根據集團發(fā)展戰略制定人力資源戰略規劃,并制定集團系統的人力資源管理制度,指導各部門(mén)、子(分)公司落地實(shí)施;

2.負責完善崗位與編制管理,并監督指導各部門(mén)、子(分)公司落實(shí);

3.負責制定集團招聘調配政策、制度和流程,負責集團職能部門(mén)招聘調配工作,并監督、指導各部門(mén)、子(分)公司做好招聘;

4.負責組織建立集團員工培訓培養體系,制定內部能力發(fā)展相關(guān)制度、流程并指導監督各部門(mén)、子(分)公司落實(shí);

5.負責組織開(kāi)展人才培養工作,開(kāi)展四類(lèi)人員(技術(shù)類(lèi)、職能管理類(lèi)、項目管理類(lèi)、資源經(jīng)營(yíng)類(lèi))等人才隊伍建設,并指導各部門(mén)、子(分)公司開(kāi)展工作;

6.負責根據集團人力資源戰略規劃,制定集團薪酬管理策略,組織建立完善集團薪酬分配相關(guān)的制度、流程,并指導監督各部門(mén)、子(分)公司落實(shí);

7.負責建立和完善集團員工績(jì)效考核管理制度、流程和工具,組織開(kāi)展員工績(jì)效考核及績(jì)效評價(jià)結果的應用;

8.負責建立和完善集團員工服務(wù)管理體系(含職稱(chēng)申報、繼續教育、員工入戶(hù)、工作證、人事檔案、年金管理、五險一金等)制度和標準,并組織各單位系統化、規范化開(kāi)展員工服務(wù)管理工作,做好集團“三類(lèi)人員”的檔案保管工作;

9.負責建立健全員工關(guān)系管理(含勞動(dòng)合同管理,退休、返聘、離崗退養與離司管理,勞動(dòng)紀律與假期管理,員工獎懲管理,勞動(dòng)爭議管理)等相關(guān)制度,并監督指導各單位落實(shí);

10.領(lǐng)導交辦其他事項

3

公共關(guān)系管理

1.負責公關(guān)資源的歸口統籌管理、公共關(guān)系策劃和公關(guān)活動(dòng)的組織,負責日常性對外公關(guān)活動(dòng)和大型會(huì )議接待活動(dòng)的統籌策劃及組織實(shí)施。

4

宣傳工作

1.負責集團的文化宣傳策劃工作;

2.負責公司官網(wǎng)、微博公眾號、微信公眾號的更新與日常維護工作;

3.負責撰寫(xiě)公司新聞、活動(dòng)、大事記相關(guān)文章;

4.負責公司各類(lèi)活動(dòng)的組織策劃協(xié)調與推進(jìn),協(xié)助做好企業(yè)文化培訓相關(guān)工作;

5.負責集團領(lǐng)導的名片制作。

5

綜合治理工作

1.負責維穩綜治及普法宣傳工作,接待基層群眾來(lái)訪(fǎng),協(xié)調相關(guān)部門(mén)處理群訪(fǎng)事件;

2.對接市委及市國資委信訪(fǎng)維穩工作。

6

企管工作

1.負責牽頭開(kāi)展國資委對集團經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的相關(guān)工作;

2.負責結合集團戰略規劃,負責組織編制年度經(jīng)營(yíng)計劃,并對集團經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行跟蹤分析;

3.負責建立集團部門(mén)及下屬單位的經(jīng)營(yíng)績(jì)效考核體系,并組織開(kāi)展年度經(jīng)營(yíng)績(jì)效考核工作;

4.負責統籌投資企業(yè)(控股企業(yè)及掌握實(shí)際控制權的企業(yè))經(jīng)營(yíng)效益管理工作,建立投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤指標下達體系,并負責開(kāi)展年度利潤考核工作;

5.負責投資企業(yè)股東會(huì )和董事會(huì )的規范治理結構體系的建設和維護,包括股東會(huì )和董事會(huì )會(huì )議制度設計、信息體系設計、檔案資料體系設計,負責股東會(huì )和董事會(huì )決議執行和落實(shí)情況的督促檢查;

6.負責制定投資企業(yè)管理制度并監督執行,牽頭審核投資企業(yè)公司章程、基本管理制度,并定期或不定期對制度的執行情況進(jìn)行檢查;

7.負責集團組織架構的歸口管理工作,建立和完善集團崗位體系(三定方案),包括集團職能部門(mén)新設、更名、撤銷(xiāo)、職責變更等工作;

8.負責集團規章制度的歸口管理工作,包括對集團公司級的規章制度立項、審核及發(fā)布;并對下屬單位制度建設及實(shí)施情況進(jìn)行監督和考核;

9.牽頭開(kāi)展集團標準化相關(guān)工作;

10.牽頭集團及下屬單位信息化規劃及建設工作;

11.負責研究涉及集團有關(guān)中長(cháng)期規劃、企業(yè)改革、變革相關(guān)的工作,并牽頭組織實(shí)施;

12.負責集團法律事務(wù)管理工作,包括集團法律訴訟、律師管理、糾紛咨詢(xún)、文件審核、投資及融資相關(guān)法律工作;

13.領(lǐng)導交辦其他事項。

7

城投協(xié)會(huì )工作

1.負責江西省城投協(xié)會(huì )秘書(shū)處日常工作及《江西城投信息》、《南昌城投》編印;

2.負責組織召開(kāi)協(xié)會(huì )、理事長(cháng)會(huì )換屆選舉大會(huì )及年度信息工作會(huì )、行業(yè)發(fā)展研討會(huì );

3.負責協(xié)會(huì )會(huì )費收繳、管理工作;

4.負責城投平臺信息交流合作工作。

 


二、黨群工作部

一、職數(共9人)

崗位

職數

黨群工作部主任

1

黨群工作部副主任

1

黨群工作部主任助理

2

黨群工作部干事

5

工會(huì )副主席(兼)

(1)

團委書(shū)記(兼)

(1)

二、職能描述

序號

核心職能

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

黨的建設工作

 

黨委工作

(1)負責集團公司黨委會(huì )議的籌備工作;

(2)負責黨委決議的執行和督辦;

(3)按照上級要求制訂黨委中心組學(xué)習計劃,并組織黨委中心組成員按照計劃學(xué)習;

(4)負責集團公司黨員大會(huì )的籌備、組織工作。

黨的基層組織建設

(1)建立健全黨的基層組織,指導基層黨組織做好“三會(huì )一課”、“黨員活動(dòng)日”、“黨建+”、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化等相關(guān)工作;

(2)督促、指導各支部換屆選舉和及時(shí)增補缺額委員工作;

(3)指導各支部制訂、完善黨內有關(guān)規章制度。

黨員隊伍建設

(1)指導各支部做好黨員發(fā)展工作,負責審核發(fā)展黨員紀實(shí)工作和違紀黨員的處理工作;

(2)負責黨員黨籍管理、接轉黨員組織關(guān)系;黨內統計工作;

(3)負責各支部的黨費收繳、管理工作;

(4)指導各支部做好黨員檔案的管理工作。

黨員教育工作

(1)組織協(xié)調入黨積極分子、發(fā)展對象培訓,加強入黨積極分子及發(fā)展對象的教育培養,提高我司發(fā)展黨員工作的質(zhì)量;

(2)開(kāi)展支部書(shū)記培訓,進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作向基層延伸,增強基層黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力;

(3)開(kāi)展黨務(wù)工作者培訓,提高黨務(wù)工作者的理論素養、業(yè)務(wù)水平,推動(dòng)黨支部建設全面進(jìn)步;

(4)舉辦大型黨課,增強黨員的“四個(gè)意識”,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

 

黨風(fēng)廉政建設工作

(1)貫徹落實(shí)市委及上級黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的工作要求,做好集團公司黨風(fēng)廉政主體責任工作;

(2)指導各支部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作;

(3)指導集團公司紀檢監察部門(mén)抓好黨風(fēng)廉政監督責任工作、“反四風(fēng)”工作及“紅包”專(zhuān)項治理工作等相關(guān)工作。

 

黨的宣傳工作

(1)負責對接市委宣傳部意識形態(tài)工作;

(2)負責對接上報市委黨的信息工作。

黨的統戰工作

負責集團統戰工作。

2

組織干部工作

干部提拔任用工作

根據黨管干部的原則,集團公司助理以上干部任用工作由集團公司黨群工作部牽頭組織,綜合部、紀檢監察室配合實(shí)施。

(1)動(dòng)議。向書(shū)記議事會(huì )提交中層管理崗位需求、要求、推薦范圍等,進(jìn)行會(huì )議討論確定崗位;

(2)民主推薦。擬定推薦方案,經(jīng)研究同意后,開(kāi)展民主推薦,通過(guò)會(huì )議推薦和個(gè)別談話(huà)推薦,經(jīng)黨委會(huì )研究討論確定考察對象;

(3)考察。對考察對象,應當根據工作需要和干部德才條件,將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現和人崗相適等情況綜合考慮,并對考察對象人事檔案進(jìn)行審查,充分征求社區、紀檢監察、綜治等方面的意見(jiàn)。

(4)討論決定。黨委辦公室形成考察報告提交到黨委會(huì )審議,與會(huì )成員對任免事項發(fā)表意見(jiàn)。在充分討論的基礎上,采取無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決;

(5)公示。黨委辦公室根據黨委會(huì )決議,對提拔干部進(jìn)行進(jìn)行公示。公示內容應當真實(shí)準確,便于監督,涉及破格提拔的,還應當說(shuō)明破格的具體情形和理由。公示期不少于五個(gè)工作日;

(6)發(fā)文任命。公示結果不影響任職的,辦理任職手續,并發(fā)文任命;

(7)任免宣布。在任職干部所在部門(mén)或子(分)公司宣布任免通知。

干部檔案管理工作

對集團管理的中層助理以上干部檔案進(jìn)行管理、審核。

干部考核工作

每年對干部按照考核辦法,進(jìn)行年度考核,考核結果作為干部提拔任用的依據。

3

工會(huì )工作

(1)負責傳達、落實(shí)上級工會(huì )工作和民主管理相關(guān)方針政策;

(2)負責本級及下屬工會(huì )委員會(huì )組建、改選和職工代表大會(huì )召開(kāi);

(3)負責工會(huì )會(huì )費、經(jīng)費的收支管理;

(4)組織慰問(wèn)困難員工、先進(jìn)勞模和老員工;

(5) 組織開(kāi)展員工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的系列活動(dòng)。

4

女工委工作

(1)負責女職工日常權益的維護、保健

(2)貫徹落實(shí)與執行計劃生育政策

(3) 開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)

 

5

共青團工作

(1)負責共青團組織日常運作

(2)負責團委的換屆選舉

(3)負責青年突擊隊的組建、調整及其活動(dòng)的開(kāi)展

 



三、紀檢監察室

一、職數 (共 7 人)

崗位

職數

崗位

職數

紀檢監察主任

1

紀檢干事

3

紀檢監察副主任

1

督察督辦專(zhuān)員

1

紀檢監察室主任助理

1



二、職能描述

1

黨風(fēng)廉政建設

負責協(xié)助集團黨委加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作,扎實(shí)開(kāi)展預防腐敗工作,深化黨風(fēng)廉政教育,制定和完善集團黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉有關(guān)制度。

2

監督工作

負責監督、檢查各級黨組織和集團范圍內全體干部員工執行相關(guān)國家法律、法規、政策、行業(yè)規范、集團管理制度、決定的執行及日常作風(fēng)效能情況,加強對下級紀檢監察機構的監督和管理。

3

違紀調查

負責受理、調查集團人員違法違紀違規的檢舉、控告和申訴,承辦上級轉辦的舉報、控告、申訴的受理和接轉等工作,對查辦違規違紀案件和嚴重違規違紀的責任人提出處理建議,同時(shí)向上級紀委報告。

4

督察督辦工作

負責上級領(lǐng)導和主要部門(mén)轉辦及集團重要會(huì )議決策的重點(diǎn)工作項目和集團主要領(lǐng)導重要批示和交辦事項的督察、督辦、落實(shí)等工作。

5

績(jì)效管理

負責制定本部門(mén)年度工作計劃指標,參與收集、審核集團各子公司黨風(fēng)廉政建設方面季度、年度的目標考核完成情況。

6

其他工作

完成集團領(lǐng)導及上級部門(mén)布置的其他工作

 

派駐紀檢組


一、職數(共6人)

崗位

職數

組長(cháng)

1

副組長(cháng)

1

紀檢干事

2

二、職能描述

黨風(fēng)廉政建設

1.負責協(xié)助派駐單位黨組織加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作,扎實(shí)開(kāi)展預防腐敗工作,深化黨風(fēng)廉政教育,檢查派駐單位黨組織、黨員、監察對象貫徹執行各級黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉有關(guān)制度的情況。

2

監督工作

1.負責監督、檢查派駐單位及全體干部員工執行相關(guān)國家法律、法規、政策、行業(yè)規范、集團管理制度、決定的執行及日常作風(fēng)效能情況。

3

違紀調查

1.按照有關(guān)規定,負責受理、調查派駐單位人員違法違紀違規的檢舉、控告和申訴,承辦上級轉辦的舉報、控告、申訴的受理和接轉等工作,對查辦違規違紀案件和嚴重違規違紀的責任人提出處理建議,同時(shí)向集團紀委報告。

4

其他工作

1.完成集團領(lǐng)導及上級部門(mén)布置的其他工作



四、投資發(fā)展部

一、職數(共6人)

崗位

職數

投資發(fā)展部經(jīng)理

1

投資發(fā)展部副經(jīng)理

2

投資發(fā)展部經(jīng)理助理

1

投資發(fā)展部干事

2

二、職能描述

1 

制度建設

1.負責制定集團各項投融資管理相關(guān)制度,經(jīng)審批通過(guò)后,貫徹執行。

2.適時(shí)匯總收集集團各項投融資管理相關(guān)制度的反饋意見(jiàn),并進(jìn)行修訂。

2

融資預算管理

1.組織制定集團年度融資預算,對集團年度融資工作進(jìn)行總體策劃和總量控制;

2.負責、監督集團年度融資預算的實(shí)施工作。

3

資金管理

1.負責編制集團年度資金計劃及資金調度用款計劃;

2.負責組織召開(kāi)資金調度會(huì );

3.合理調配、監督年度資金調度計劃執行情況,同時(shí)向總辦會(huì )通報,適時(shí)把控集團公司的資金及運作。

4.負責運營(yíng)資金的統籌、調配及管理,監督其增加變動(dòng),努力提高資金使用效率,降低資金使用成本;

4

融資管理

1.收集掌握國家相關(guān)融資政策性文件及有關(guān)投融資市場(chǎng)信息資料,為管理層的投融資決策提供參考依據;

2.負責組織聯(lián)絡(luò )銀行、信托、基金等金融機構,建立良好合作伙伴關(guān)系,尋求更多融資渠道,初步確定合作業(yè)務(wù)類(lèi)型,并報分管領(lǐng)導審核;

3.負責向金融機構提供融資所需項目相關(guān)材料;

4.負責融資合同的初審、簽訂、整理、歸檔;

5.負責融資所涉相關(guān)上級部門(mén)(市政府、市金融辦、市國資委等)的報批、報備工作;

6.負責配合相關(guān)單位(審計、銀監局、貸款行等)融資貸中、貸后檢查;

7.負責集團所屬單位對內和對外的擔保管理及金融業(yè)務(wù)管理。

5

投資管理

1.負責集團適用審批制投資項目的投資立項審核委員會(huì )議、投資風(fēng)險控制委員會(huì )議的組織召開(kāi)及資料存檔工作;

2.負責集團適用備案制的投資項目的備案工作;

3.負責統計城投集團年度投資計劃并上報市國資委;

4.負責統計城投集團季度及年度投資報表并上報市國資委;

5.負責統計城投集團月度招商引資工作情況并上報國資委

6

投資項目后評價(jià)管理

1.負責制定集團投資項目后評價(jià)工作相關(guān)制度并報集團審議通過(guò)后,貫徹執行;

2.負責匯總編制集團投資項目后評價(jià)工作計劃和后評價(jià)工作清單并報市國資委;

3.負責匯總編制集團投資項目評價(jià)報告;

4.負責實(shí)施集團總部直接投資項目的后評價(jià)工作;

5.負責集團投資項目后評價(jià)工作的監督與檢查。

7

違規經(jīng)營(yíng)責任追究

1.負責制定集團違規經(jīng)營(yíng)責任追究相關(guān)制度,報領(lǐng)導小組審議,并向國資委備案;

2.負責組織開(kāi)展公司發(fā)生的一般或較大資產(chǎn)損失、下屬公司發(fā)生的重大損失或者產(chǎn)生嚴重不良后果的較大損失,以及涉及下屬公司負責人的責任追究工作;

3.負責受理群眾舉報反映、有關(guān)方面按規定程序移交或檢查中發(fā)現的公司違規經(jīng)營(yíng)投資有關(guān)問(wèn)題和線(xiàn)索,按規定進(jìn)行分類(lèi)處置,并采取督辦、聯(lián)合核查、專(zhuān)項核查等方式組織開(kāi)展有關(guān)核查工作,認定相關(guān)人員責任,研究提出處理的意見(jiàn)建議報領(lǐng)導小組審批;

4.負責督促需整改公司落實(shí)后續有關(guān)整改工作;

5.負責組織開(kāi)展認為有必要直接開(kāi)展的下屬公司責任追究工作。


  8

 

 

集團內部審計工作

1.負責起草集團審計領(lǐng)域堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設的規定和辦法。

2.負責擬訂和修訂集團系統內年度內部審計工作計劃,組織落實(shí)。

3.負責組織集團系統內的審計工作推進(jìn)、協(xié)調、整改等事宜。

4.負責審計委的會(huì )務(wù)、會(huì )議記錄、收發(fā)文及資料管理等工作。

5.負責起草涉及集團部門(mén)和子(分)公司重要的審計報告和重大問(wèn)題、重大事項的整改意見(jiàn)和情況報告。

6.負責制定實(shí)施集團系統內審計工作各項規章制度和議事規則。

7.向審計委報告上年度內部審計工作,并提出意見(jiàn)和建議等。

9

集團內部控制工作

1.擬定內部控制工作計劃。

2.制(修)訂內部控制管理辦法、標準文件。

3.組織擬定具體規章制度。

4.指導與監督各職能部門(mén)及子公司內部控制管理工作。

5.維護及完善內部控制規范,審核各職能部門(mén)內部控制流程文檔。

6.組織開(kāi)展內控日常自查診斷,收集風(fēng)險評估、風(fēng)險監控及內控自評價(jià)結果,組織開(kāi)展內控層面的風(fēng)險應對及缺陷整改; 

7.組織內控建設及運行實(shí)施、監督、檢查等具體工作。

10

資產(chǎn)評估管理

1.負責集團公司投資類(lèi)資產(chǎn)的評估工作,包括資產(chǎn)評估工作的組織與開(kāi)展、資料收集、整理及備案。

 

 


五、財務(wù)部

一、職數 (共13人)

崗位

職數

財務(wù)部經(jīng)理

1

財務(wù)部副經(jīng)理

2

財務(wù)部經(jīng)理助理

2

會(huì )計

6

出納

2

二、職能描述

1 

制度建設

1.根據《會(huì )計法》和國家有關(guān)法規、會(huì )計準則、制度要求,組織制定集團公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等相關(guān)制度、流程與辦法,科學(xué)組織財務(wù)活動(dòng),確保集團公司財務(wù)報表質(zhì)量和財務(wù)管理的有效性。

2

財務(wù)核算

1. 負責公司管理費用的核算,加強管理費用開(kāi)支的審核與控制,減少不合理的開(kāi)支;

2. 負責項目工程成本的核算,負責項目往來(lái)賬的核算及對賬,準確編報各期工程資金報表;

3.負責銷(xiāo)售及租賃業(yè)務(wù)賬務(wù)處理,核對、清理銷(xiāo)售往來(lái)賬戶(hù);

4.負責各項職工薪酬、福利的審核與核算;負責公司高管年薪的指標考核計算與兌付工作;

5.負責固定資產(chǎn)、長(cháng)期投資、無(wú)形資產(chǎn)等長(cháng)期資產(chǎn)的入賬、銷(xiāo)賬,計提折舊、攤銷(xiāo)、減值準備等會(huì )計處理;負責資產(chǎn)清理的會(huì )計處理;

6.負責政府投入的所有者權益資金的核算,銀行貸款、債券等債項的核算,負責債務(wù)利息、手續費等財務(wù)費用的審核與會(huì )計處理;

7.負責子公司金城公司、工會(huì )、黨費賬戶(hù)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算;

8.組織其他各項會(huì )計核算工作,真實(shí)、完整、及時(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果和財務(wù)狀況。

3

財務(wù)管理

1.負責編制公司本部及合并資產(chǎn)負債表、損益表、現金流量表等財務(wù)報表及財務(wù)分析報告,并及時(shí)向集團公司內外機構報送財務(wù)報表及相關(guān)會(huì )計信息資料;

2.負責集團經(jīng)濟運行分析工作,對公司重要的財務(wù)指標和考核指標、項目建設情況、投融資情況進(jìn)行定期、全面分析與預測;

3.參與投資項目的財務(wù)預測與風(fēng)險分析;

4.負責內外往來(lái)賬務(wù)的梳理和清理工作;

5.負責民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)賬款清欠工作。

4

經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核

1.負責國資委對我公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核工作、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核及三年任期考核的任務(wù)指標申報、期末的考核參評等工作;

2、配合國資委做好上交年度國有資本收益工作;

3、負責分解下達各所屬單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核任務(wù),并參與

年度各所屬單位經(jīng)營(yíng)管理考核工作。

5

資金管理

1.負責資金收付業(yè)務(wù),嚴格執行資金審批制度,防范資金風(fēng)險,保障資金安全;

2.配合調配資金,減少資金閑置,并定期清理閑置銀行賬戶(hù);

3.負責每周上報集團公司資金周報,定期核對銀行賬戶(hù)、盤(pán)點(diǎn)現金,保證賬賬相符、賬實(shí)相符、賬證相符。

 

 

6

 

 

稅務(wù)管理

1.負責基礎稅務(wù)工作,納稅申報、稅票認證、票據管理工作,并會(huì )同各項管公司財務(wù)人員完成項目的各項稅務(wù)工作;

2.負責對各項重要業(yè)務(wù)合同以及執行中涉稅方面提供稅務(wù)建議,依法依規籌劃涉稅事項,節約稅收成本;

3.定期排查各項稅務(wù)風(fēng)險,積極提出解決方案;

4.負責與稅務(wù)局各方溝通聯(lián)系工作,積極應對各項稅務(wù)檢查工作。

7

融資管理

1.與市財政、國資委、發(fā)改委等相關(guān)政府職能部門(mén)溝通協(xié)調,積極爭取地方政府債和項目回購資金額度;

2.及時(shí)了解政府出臺的新政策新要求,保障我公司融資業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展;

3.負責公司企業(yè)債融資業(yè)務(wù),并配合做好永續債、私募債、資產(chǎn)證券化等融資業(yè)務(wù)發(fā)行前后的財務(wù)信息披露工作。

8

審計檢查處理

1. 負責公司年報審計;

2.協(xié)助審計委員會(huì )迎接各項大型業(yè)務(wù)審計工作,包括審計署武漢辦、江西專(zhuān)員辦、省審計廳、市審計局、市國資委對我公司的專(zhuān)項檢查;

3.配合完成審計整改相關(guān)工作。

 


六、合約部(采購陽(yáng)光平臺)

一、職數 (共10人)

崗位

職數

合約部經(jīng)理

1

合約部副經(jīng)理

2

合約部經(jīng)理助理

1

招標采購干事

2

造價(jià)干事

2

合同管理干事

1

內勤干事

1

二、職能描述

1

招標(陽(yáng)光采購平臺管理)

1. 貫徹執行國家及上級有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的招投標管理的法律法規、規章制度、規范標準;

2. 負責建立和完善集團招標采購管理制度、規范、標準;

3. 負責按規定進(jìn)入交易中心依法為集團及下屬全資子公司組織招投標工作(含勘探、設計、監理、施工單位、EPC單位、工程建設項目的大宗材料、大型設備等);

4. 負責集團采購陽(yáng)光平臺的構建、運行和管理;指導集團內各公司采購活動(dòng);

5. 負責構建和管理集團招標代理中介庫;

6. 負責職能范圍內與上級發(fā)改委、財政、建委、市重點(diǎn)辦等招標相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系工作。

 

 

 

 

2

 

 

 

 

合同管理

1. 貫徹執行國家及上級有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的合同管理的法律法規、規章制度、規范標準;

2. 負責建立和完善集團合同管理制度、規范、標準;

3. 負責集團公司合同正本的保管、建檔、備案等工作;

4. 辦理部門(mén)組織的招投標工作中標單位的合同簽訂工作;

5. 參與通過(guò)集團采購陽(yáng)光平臺實(shí)施采購工作的中標單位所有采購合同的審簽;

6. 參與集團公司各類(lèi)合同的審簽;

7. 定期督查部門(mén)負責審簽或參與審簽的合同各方履約及執行情況。

3

工程造價(jià)管理

1. 貫徹執行國家及上級有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的造價(jià)管理的法律法規、規章制度、規范標準;

2. 負責建立和完善集團工程造價(jià)管理制度、規范、標準;

3. 負責集團公司及下屬全資子公司工程項目的預算、結算工作,并負責工程項目最終效益的審計;

4. 負責構建和管理集團工程造價(jià)咨詢(xún)中介庫;

5. 負責職能范圍內與上級財政、審計等造價(jià)相關(guān)部門(mén)及社會(huì )中介審計機構的聯(lián)系工作;

6. 參與集團公司工程項目用款計劃及支付審核;

7. 參與集團公司年度目標考核。

 

 


七、工程技術(shù)部

一、職數(共11人)

崗位

職數

工程技術(shù)部經(jīng)理

1

工程技術(shù)部副經(jīng)理

2

工程技術(shù)部經(jīng)理助理

2

工程技術(shù)部干事

6

二、職能描述

前期工作

1. 負責組織編制和報批項目建議書(shū)、建筑規劃設計方案、道路交通詳細規劃、工程可行性研究報告、初步設計及概算文件;

2. 負責辦理建設項目用地預審及選址意見(jiàn)書(shū)、建設用地規劃許可證、建設用地劃撥決定書(shū)等有關(guān)自然資源審批手續;

3. 負責組織對項目進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)、交通影響評價(jià)、節能評估、壓覆礦產(chǎn)評估、地質(zhì)災害危險評估、水土保持方案、社會(huì )穩定風(fēng)險評估、涉水項目防洪影響評價(jià)、涉軌道交通項目安全評估論證等有關(guān)評估論證工作,并組織上述評估論證報告報相關(guān)部門(mén)審批;

4. 負責組織對項目施工圖設計文件進(jìn)行審查及完成施工圖審查備案工作;

5. 負責協(xié)助、指導、督導集團下屬子公司辦理項目前期手續。

 

2

工程技術(shù)管理

1.負責建立健全公司技術(shù)管理體系,指導、檢查和督促下屬子公司及項目辦建立健全相應的技術(shù)管理體系;

2.負責集團工程項目建議書(shū)、規劃設計方案、可行性研究報告、初步設計(含概算)及施工圖設計文件技術(shù)參數內容的審核及相關(guān)技術(shù)管理工作。(不含交通疏解、管線(xiàn)遷改、綠化遷移等前期工作涉及的對接協(xié)調、報批、實(shí)施及備案等工作);

3.負責組織公司技術(shù)人員的技術(shù)管理方面的培訓工作;

4.負責集團系統內房建項目50萬(wàn)元、市政及公路項             目300萬(wàn)元以上重大設計變更的論證、核定;

5.負責組織集團項目的設計優(yōu)化,合理化建議的審查及審批;

6.負責規劃、設計、設計咨詢(xún)單位的設計工作的管理,負責規劃、設計方案和設計咨詢(xún)實(shí)施方案的評審工作;

7.負責檢查、監督項目進(jìn)度計劃執行情況;

8.負責規劃、勘察、設計等招標文件的技術(shù)需求審核,并配合相關(guān)招標工作;

9.負責工程檔案歸檔、管理工作;

10.負責工程準備階段、竣工驗收階段形成的文件的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作。

3

統計

1.對接上級工程督查、檢查及落實(shí)工作;

2.各類(lèi)工程統計報表的上報工作。

4

其他

1.負責工程移交監管工作;

2.負責配合招標部門(mén)提供招標所需的審批文件;

3.負責配合公司相關(guān)部門(mén)辦理土地使用權證及房屋產(chǎn)權手續;

4.負責配合投資發(fā)展部辦理項目融資所需的審批文件;

5.負責發(fā)起簽訂有關(guān)技術(shù)資料編制的合同和費用支付;

6.上級工程調度會(huì )議的收集、上報以及會(huì )議紀要的跟進(jìn)工作;

7.根據集團公司安排和部署,積極完成交辦的其他工作。

 


八、質(zhì)量安全管理部

一、職數 (共5人)

崗位

職數

質(zhì)量安全管理部經(jīng)理

1

質(zhì)量安全管理部副經(jīng)理/經(jīng)理助理

1

質(zhì)量安全管理部干事

3

二、職能描述

1 

工程質(zhì)量監督

1.熟悉國家、行業(yè)有關(guān)工程質(zhì)量檢驗評定標準和施工規范,負責編制和完善公司工程質(zhì)量管理方面的規章制度或辦法,制訂質(zhì)量工作目標,并在實(shí)際工作中實(shí)施;

2.協(xié)助組織質(zhì)量管理培訓;

3.定期或不定期組織全公司范圍內工程建設項目質(zhì)量檢查和評比工作,對質(zhì)量工作中的成績(jì)、亮點(diǎn)及好的作法、好的措施進(jìn)行表?yè)P和推廣,對檢查中發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題和存在的質(zhì)量通病提出整改意見(jiàn),并跟蹤驗正糾正預防措施的落實(shí)情況,促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)并對評比結果提出獎懲意見(jiàn);

4.參與新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備的質(zhì)量鑒定和重大工程項目施工組織設計、施工方案的審定;

5.參加優(yōu)質(zhì)工程初評工作,負責協(xié)助辦理國家和省部級優(yōu)質(zhì)工程的申報事宜;

6.負責工程質(zhì)量信息管理工作,落實(shí)質(zhì)檢人員持證上崗情況;

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

安全生產(chǎn)監督管理

1.貫徹落實(shí)公司決策,負責完善安全管理體系以及相關(guān)規章制度與管理流程;負責指導監督所屬企業(yè)建立健全安全管理體系以及相關(guān)規章制度與管理流程并監督落實(shí)情況;

2.對公司安全生產(chǎn)管理工作實(shí)施管控,監督檢查公司安全生產(chǎn)相關(guān)工作部署的落實(shí)情況;

3.編制總公司安全生產(chǎn)工作計劃、安全生產(chǎn)預算,并監督執行;

4.組織安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作;

5.定期或不定期組織開(kāi)展集團公司安全生產(chǎn)大檢查、評比活動(dòng),督促落實(shí)整改工作,對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查,對未能及時(shí)落實(shí)整改的單位提出處理意見(jiàn)上報公司安全委員會(huì ),對評比結果提出獎懲建議;

6.落實(shí)公司安全應急預案的開(kāi)展,并監督安全事故的調查和處理;

7.負責公司安全生產(chǎn)年終考核工作,并計入公司年度考核總成績(jì);

8.參與、配合上級單位、地方政府相關(guān)部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)方面的檢查、調查工作;

9.參與項目竣工驗收工作,監督職業(yè)衛生、安全生產(chǎn)措施“三同時(shí)”落實(shí)情況;

10.負責公司安全生產(chǎn)信息管理工作;

11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

3

工程進(jìn)度管理

1.負責檢查、監督項目進(jìn)度計劃執行情況;

2.建立健全項目進(jìn)度管理體系,及時(shí)研究有關(guān)項目的進(jìn)度管理的重大問(wèn)題并就相關(guān)問(wèn)題召開(kāi)進(jìn)度管理會(huì )議;

3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

 

 

 

 

4

 

 

 

環(huán)保和文明施工監督

1.認真貫徹執行國家環(huán)境保護、文明施工方面的政策、法規,根據公司實(shí)際,編制環(huán)保、文明施工管理辦法并監督實(shí)施;

2.嚴格按照國家及當地政府對環(huán)保的有關(guān)規定,重點(diǎn)防止揚塵、噪音及廢水物的排放,定期或不定期組織對全公司范圍內工程建設項目進(jìn)行環(huán)保、文明施工檢查并對檢查評比結果提出獎懲建議;

3.組織全公司范圍內各項目部開(kāi)展“安全文明標準工地”建設活動(dòng),負責“安全文明施工樣板工地”的申報、評優(yōu)、評先工作;

4.負責公司環(huán)保、文明施工信息管理工作;

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

 


九、資產(chǎn)管理部

一、職數 (共6人)

崗位

職數

資產(chǎn)管理部經(jīng)理

1

資產(chǎn)管理部副經(jīng)理/經(jīng)理助理

1

資產(chǎn)管理部干事

2

資產(chǎn)評估管理干事

1

產(chǎn)權交易干事

1

二、 職能描述

1

資產(chǎn)管理

1.貫徹執行國家及上級主管部門(mén)出臺的國有資產(chǎn)管理規定,執行市國資委下達的資產(chǎn)類(lèi)工作任務(wù);

2.負責對新進(jìn)(劃撥、開(kāi)發(fā)、購買(mǎi))資產(chǎn)的接收和產(chǎn)權辦理進(jìn)行協(xié)調管理;

4.履行集團資產(chǎn)保值增值職能,負責擬定、考核集團資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標;

5.負責建立集團資產(chǎn)的管理體系,承擔資產(chǎn)管理的監查、盤(pán)活、處置等相關(guān)工作;

6.資產(chǎn)管理日常工作、數據維護、資產(chǎn)業(yè)務(wù)辦理;

7.完成集團交辦的其他事宜。