為進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、提升形象、提高效能，南昌城投縱達(dá)公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出整治干部作風(fēng)頑疾，開展作風(fēng)建設(shè)。
通過組織召開專題會(huì)、互動(dòng)討論、自查自糾等方式，對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行一次“大掃除”，重點(diǎn)從聚焦四風(fēng)新問題，擔(dān)當(dāng)不夠問題、侵害群眾利益不正之風(fēng)問題等方面開展自查自糾。同時(shí)，針對(duì)此次活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，將制定整改措施，明確整改臺(tái)賬，“定人、定責(zé)、定進(jìn)度”，確保問題件件有回音，不走過場(chǎng)。整治活動(dòng)中，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)、破壞公司發(fā)展環(huán)境的人和事，堅(jiān)持“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，形成持續(xù)震懾，保持高壓態(tài)勢(shì)。
